Темперамент как помощь и как помеха человеку
Темперамент – врожденные особенности человека, которыми обусловлены динамические характеристики проявления психики (интенсивность и скорость реагирования, степень эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенность приспособления к окружающей среде).
Основные признаки темперамента:
- Сила – слабость протекания нервных процессов.
- Уравновешенность реакций на жизненные воздействия.
- Эмоциональная подвижность.
Типы (одна из классификаций):
- холерик
- сангвиник
- флегматик
- меланхолик
Природные особенности оказывают существенное влияние на профессиональное становление. Их игнорирование может привести к потере человека интереса к работе, различного рода перегрузкам, или к нервным срывам, заболеваниям.
В профессии условно выделяют две стороны – содержательную и динамическую.
Содержательная – определяется набором знаний, умений, навыков, что предъявляет специфические требования к личностным особенностям человека. Они формируются в процессе труда. Поддаются воспитанию, тренировке.
Динамическая сторона – скорость, темп выполнения работ, умение переключаться с одного типа заданий на другой. Концентрация внимания. В некоторых профессиях эти требования выступают на первый план.
Психолог К. Гуревич предложил классифицировать профессии по признаку их абсолютной или относительной профпригодности.
Если профессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы человека и требует отбора, то ее следует отнести к 1-ой группе – группе профессий с абсолютной профпригодностью. 2-ая группа относительной профпригодности – может овладеть практически любой.
Подавляющим большинством профессий одинаково успешно могут овладеть люди с разными психофизиологическими особенностями. Но даже при этом нужно учитывать свои природные свойства, чтобы найти более подходящую специализацию в рамках профессии.
При выборе профессии важно учитывать свой тип темперамента.
Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания. Подходят профессии, предусматривающие частое, интенсивное общение и организацию Деятельности других людей.
Холерику благоприятнее цикличная работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойная Деятельность.
Флегматику сложнее, когда работа разнообразна, зато привычный режим не представляет для него трудности.
Меланхолику подходит работа, требующая тонких ручных умений. Ему противопоказаны профессии, связанные с неожиданностями и сложностями.
В большинстве случаев в людях сочетаются черты всех четырех типов темперамента, один из которых выражен сильнее, а другие слабее. Можно говорить не о темпераменте, а о «темпераментной структуре», которая включает в себя все типы.
