Какова процедура выявления референтометрического выбора в группе?
Источник – Психологическая теория коллектива Петровского.
При социометрическом подходе к группе основным фактором выбора в системе межличностных отношений являются симпатии-антипатии. Люди, к которым индивид прислушивается – референтная группа.
Референтность – отношение значимости, связывающее субъекта с другим человеком или группой лиц (человек ориентируется не только на симпатии и антипатии к отдельным людям, но и на коллективные, может и отдельного человека, соотносит свои цели с групповыми или отдельного человека).
Референтометрия – методический прием для выявления факта референтной предпочтительности. Референтная процедура весьма оперативна, дает представление о статусной структуре, взаимности предпочтений. Основанием выбора является ценностный фактор.
Включает в себя две процедуры:
1. Вспомогательная – с помощью опросного листа выявляются позиции (мнения, оценки) каждого человека о значимом объекте, событии. Стандартная социометрическая процедура по двум критериям (например: деловой и критерий отдыха); могут быть основные критерии, дополнительные.
2. Процедура выявления лиц, чья позиция (в опросном листе) представляет наибольший интерес для других испытуемых.
Обработка данных: сравниваем социометрические и референтометрические индексы, корреляция, математическая. Данные можно представить в графике.
Все это вынуждает испытуемого проявлять высокую избирательность в отношении лиц в группе, чья позиция для него наиболее актуальна.
В методе: глубокая мотивированность поведения испытуемого, поглощенного возможностью ознакомиться с позицией, высказанной референтным для него лицом о значимом объекте. Поэтому метод позволяет выявить мотивы выборов межличностных предпочтений в группе.
Вместе с тем мера референтности (предпочтительности) субъекта определяется здесь косвенно, через проявление испытуемым интереса к позиции этого субъекта о значимом объекте.
Референтометрический метод – способ выявления референтности членов группы для каждого входящего в неё индивида. Референтометрия включает две процедуры. На предварительной (вспомогательной) с помощью опросного листа выявляются позиции (мнения, оценки, отношение) каждого члена группы по поводу значимого объекта, события или человека. Вторая процедура выявляет лиц, позиция которых, отражённая в опросном листе, представляет наибольший интерес для других испытуемых. Всё это вынуждает испытуемого проявить высокую избирательность в отношении тех лиц в группе, чья позиция для него в данный момент наиболее актуальна. Важной стороной Референтометрии является глубокая мотивированность поведения испытуемого, поглощённого возможностью ознакомиться с позицией, высказанной референтным для него лицом по поводу значимого объекта. Поэтому Референтометрия позволяет выявить мотивы межличностных выборов, предпочтений в группе. Вместе с тем мера референтности (предпочтительности) субъекта определяется здесь косвенно, через проявление испытуемым интереса к позиции субъекта по поводу значимого объекта. Данные, полученные с помощью Реферетнометрии обрабатываются математически и могут быть выражены графически.
